リーダー管理職

“働きたくない”を原動力に、効率化を極めた「良い怠け者」たちが組織を変える！仕組み化や業務改善、Z世代にも通じるワークライフバランスの新しい考え方を紹介。ムダを省く視点が、実は企業の成長を支えていた！